Entenda os eventos de SST no eSocial e como não errar nos envios

Desde que o eSocial se tornou obrigatório para as empresas brasileiras, a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) ganhou ainda mais importância. Isso porque, além de ser fundamental para preservar a saúde dos colaboradores, as informações de SST agora precisam ser registradas e enviadas ao governo de forma padronizada, eletrônica e dentro de prazos rígidos.

Quando falamos em eventos de SST, nos referimos aos dados específicos sobre a saúde e as condições de trabalho dos empregados que devem ser enviados ao sistema. Esses eventos têm impacto direto na conformidade legal da empresa e, se enviados com erros ou fora do prazo, podem resultar em multas e fiscalizações.

Quais são os eventos de SST no eSocial?

No módulo SST, existem três eventos principais que as empresas precisam conhecer e gerenciar com atenção:

1. S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
   Registro de qualquer acidente de trabalho ou de trajeto, mesmo que não haja afastamento do empregado. O prazo de envio é até o primeiro dia útil seguinte ao ocorrido.
2. S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
   Refere-se ao histórico clínico-ocupacional do colaborador, incluindo todos os exames ocupacionais obrigatórios (admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais). O prazo de envio é até o dia 15 do mês seguinte à realização do exame.
3. S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos
   Registra a exposição do colaborador a agentes físicos, químicos e biológicos, assim como informações sobre uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e medidas de controle. O envio também deve ser feito até o dia 15 do mês seguinte.

Principais erros no envio dos eventos de SST

Apesar de parecer simples, o processo exige atenção e alinhamento entre o setor de RH, a equipe de segurança do trabalho e o prestador de serviços responsável. Entre os erros mais comuns, estão:

• Enviar informações incompletas ou inconsistentes;
• Perder os prazos estabelecidos pelo eSocial;
• Não registrar mudanças no ambiente ou nas atividades do trabalhador;
• Falta de integração entre PCMSO, PGR e os dados enviados ao sistema;
• Ausência de controle sobre exames e laudos técnicos.

Como evitar problemas?

Para manter os envios de SST sempre corretos e dentro dos prazos, é fundamental ter um cadastro atualizado de todos os colaboradores e suas funções, garantir que os exames ocupacionais e laudos estejam em dia e estabelecer um fluxo de comunicação claro entre os responsáveis internos e externos pela segurança e saúde no trabalho.

Contar com sistemas ou com os profissionais do Grupo Reviver Saúde, que integram essas informações ao eSocial e que acompanham cada prazo é outro ponto essencial para evitar multas e retrabalho. Além disso, auditorias periódicas ajudam a identificar e corrigir inconsistências antes que elas se tornem problemas maiores para a empresa.

Por que cuidar bem dos envios?

Cumprir corretamente as obrigações do eSocial vai além de evitar multas. Uma gestão eficiente dos eventos de SST:

• Protege a saúde dos colaboradores;
• Reduz afastamentos e custos com indenizações;
• Melhora a imagem institucional da empresa;
• Garante tranquilidade frente a fiscalizações.

Conte com a Reviver Saúde para enviar seus eventos de SST com segurança

O Grupo Reviver Saúde é especialista na gestão completa de Segurança e Saúde no Trabalho. Nossa equipe acompanha de perto cada exame, laudo e informação, garantindo que todos os eventos de SST sejam enviados ao eSocial de forma correta, no prazo e em conformidade com a legislação. 

Com mais de 30 anos de experiência e a maior infraestrutura de Curitiba, oferecemos tranquilidade e eficiência para sua empresa.